به نقل از صحت خبر، احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری، درباره علل کاهش مهاجرت کادر درمان و پرستاران اظهار داشت: آمار مؤید آن است که درخواست گواهی گود استندینگ (گواهی حسن انجام کار برای کادر درمان) از جانب کادر پرستاری کشور در دو سال گذشته با کاهش قابل توجهی روبهرو شده است. این پدیده ممکن است ناشی از عوامل مختلفی باشد. یکی از این عوامل کاهش تمایل به مهاجرت است، اما از دیدگاه شخصی من در عرصه پرستاری، دلایل به مراتب پیچیدهتری را شناسایی کردهام.
ایلنا در گزارشی اعلام کرد: او در ادامه افزود: یکی از این دلایل، وضعیت کشورهای مقصد است. به عنوان مثال، در سالهای اخیر کشورهایی نظیر دانمارک و آلمان به شدت جذب پرستار داشتند. با این حال، دانمارک از حدود پنج یا شش ماه گذشته به طور کامل درهای خود را بسته و دیگر از ایران پرستار نمیپذیرد. این وضعیت به کاهش درخواستها منجر شده است؛ زیرا افراد در پی یافتن کشورهای دیگری هستند. همچنین، ممکن است عواملی همچون مسائل اجتماعی و سیاسی یا افزایش نرخ ارز نیز تأثیر داشته باشد. به هر حال، لازم است تا با یک تحلیل علمی، علت اصلی کاهش را بررسی کنیم.
رئیس سازمان نظام پرستاری در ادامه اشاره کرد: آنچه میتوانیم بیان کنیم این است که در حوزه پرستاری، میزان درخواست گواهیها کاهش یافته است. البته برخی افراد ادعا میکنند که پرستاران بدون این گواهی نیز میتوانند به کشورهای مختلف سفر کنند. با این وجود، هنوز شواهدی از کشورهای با سیستم پرستاری منسجم مشاهده نکردهایم که بدون گواهی به پذیرش پرستاران بپردازند. ممکن است برخی کشورهایی که سیستم قانونی دقیقی ندارند، پرستاران را بدون گواهی جذب کنند.
نجاتیان درباره اجرای قانون فوقالعاده خاص برای پرستاران نیز گفت: بایستی متذکر شوم که متأسفانه برنامه پرداخت فوقالعاده خاص به پرستاران به طور کلی منتفی شده است. دولت در برنامه هفتم اشارهای به طراحی فوقالعاده خاص برای برخی مشاغل انجام داده بود. اما به خاطر افزایش شمول این آییننامه که تقریبا همه کارکنان را شامل میشد، دولت با بار مالی سنگینی مواجه گشت و اعلام کرد که توانایی اجرایش را ندارد. در حال حاضر، ما هیچ نشانهای از اجرای این بند قانونی که الزامآور نیز هست، نمیبینیم و هنوز دولت به آن توجه نکرده است.
وی همچنین اضافه کرد: با توجه به وضعیت کنونی بودجه و حالت انقباضی، بعید به نظر میرسد که این موضوع به زودی رخ دهد. اگر به این مسئله رسیدگی نشود، قطعا در زمینههایی همچون پرستاری و چندین شغل دیگر با مشکلات جدی روبرو خواهیم شد. این موضوع نیازمند توجه جدی از جانب نمایندگان و دولت است.
رئیس سازمان نظام پرستاری در پایان بیان کرد: علاوه بر این، ما در مواجهه با مشکلی دیگر در خصوص کاهش ساعت کاری کارکنان دولت نیز هستیم. از ابتدای دیماه، ساعت کار کارکنان به زمان ۸ صبح تا ۲ بعدازظهر تغییر یافته و عملاً یک کارمند در تهران تنها ۳۰ ساعت کار میکند به جای ۴۴ ساعت. دلایل متعددی وجود دارد، اما نکته اساسی این است که کارکنان خدماتی که باید به صورت ۲۴ ساعته فعالیت کنند، امکان کاهش ساعت کارشان را ندارند. دولت باید برای جبران این وضعیت راهکارهایی در نظر بگیرد، اما متأسفانه تا به امروز هیچ گونه برنامهای از وزارت بهداشت یا دولت مشهود نبوده است. این تغییرات نگرانیهای جدی در جامعه ایجاد نموده و ممکن است عواقب ناگواری به دنبال داشته باشد. ما این مسائل را به اطلاع تمامی مسئولین رساندهایم.
۲۳۳۲۱۷